SAP(物质滥用小组)测试是一种对几种非法药物的筛查，使用的尿液样本通常由雇主、缓刑监督官和体育部门管理。SAP代码后面的数字详细说明了测试的范围和要求。

药物筛选

SAP指定后的第一个数字指的是10类通常用于娱乐的非法或限制药物。这个列表包括安非他明、巴比妥酸盐、苯二氮平(安定)、可卡因、大麻、美沙酮、甲喹酮(安眠酮)、鸦片、苯环利定(PCP)和丙氧苯(达尔芬)。包括:

• 这个列表包括安非他明
  
• 巴比妥酸盐
  
• 苯二氮卓类(安定)
  
• 可卡因
  
• 大麻
  
• 美沙酮
  
• 安眠酮(安眠酮)
  
• 鸦片
  
• 苯环己哌啶(PCP),
  
• 丙氧芬(达尔丰)

这些药物的测试比其他任何药物都要普遍，而SAP-10是最常见的药物筛选测试。

截止电平

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第二个数字是测试的截止电平。这是任何一种药物检测呈阳性所需要的浓度——在这种情况下，是每毫升50毫微克。任何50 ng/mL或更高的浓度都是阳性结果。

检测极限

测试名称代码中没有包含另一个重要的变量。SAP检测的检测极限是检测所需药物的最低浓度——并不一定是阳性结果。这不是法律因素，而是技术因素;低于这一点的浓度检测不出来。检测限度因试验和药物的不同而不同2。

检测时间

尿检要检测哪些药物?

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尽管SAP-10可以同时测试几种药物，但检测药物使用所需的时间窗因药物而异。例如，可卡因通常只能在使用后12至48小时被检测到，而四氢大麻酚(大麻中的活性物质)对于不经常吸烟的人可以保持长达一周的检测，对于长期使用的人可以保持长达两个月。

其他测试

因为SAP-10是通用的，而且它的检测限很高，所以使用起来很便宜。如果一名员工在SAP-10上的特定药物测试呈阳性，他的雇主可能会选择进行第二次更具体、更昂贵的测试。这通常是血液测试。如果雇主怀疑SAP-10含有原SAP-10不包括的药物，有时还会进行额外的测试:LSD和MDMA(摇头丸)测试都是常见的附加测试。