如何计算Cobra保险
失去你的工作可能导致超过收入的损失 - 你也可能失去雇主赞助的健康覆盖范围。为了帮助失业的，在医疗紧急情况下，在医疗紧急情况下，在1985年颁布了综合的综合综合和解法案，也称为Cobra。COBRA要求某些雇主允许前雇员有机会在临时继续健康保险范围。如果符合条件，您必须每月支付保险的全部费用和额外的行政费用。
阅读您从前雇主收到的COBRA选举通知。本通知包含计算和支付COBRA保险所需的信息。COBRA法规允许雇主向您收取高达覆盖费用的102％1。覆盖费用包括您贡献的金额，雇主的成本和额外的2％作为行政费用。在选举通知中寻找此百分比。
我退出工作时我的健康保险会发生什么？
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计算您的健康覆盖的每月总费用。找到您在付款存根上贡献的金额。找到您的雇主在保险入学文书工作中支付的金额或致电雇主的人力资源部部门。添加您每个月为您的雇主支付的金额贡献金额。
将每月支付总费用乘以您的支付百分比。例如，假设您的保险的每月总费用为450美元，您必须将102％支付为每月保费。将450美元乘以1.02％，以每月溢价为459美元。
尖端
COBRA下的健康保险可以持续18或36个月。如果您因终止的结果或工作时间减少而损失健康覆盖，您有资格继续承保18个月。如果您是配偶或儿童，并且由于离婚，死亡，受抚养子地位丧失或因为持有保险的员工而失去健康覆盖，您有资格继续保险36个月。
警告
如果您选择在COBRA下继续健康覆盖，您必须在收到COBRA选举通知或雇主赞助保险计划结束的日期后60天内申请，以较晚者为准。此后，您必须缺少COBRA保险。
追踪高级付款何时到期。COBRA不需要前雇主发送每月优质通知。然而，法规确实需要30天的宽限期。
参考
作家生物
基于格林湾，WISC。自2009年以来，Jackie Lohrey一直在编写专业。除了为小型企业客户和非营利组织提供Web内容和培训手册，包括时代房地产经纪人和湾区人道社会，Lohrey还担任金融全球商业外包公司的数据分析师。