获得有关任何心理组件的信息的最快速和精确的方法是使用可靠的测试。这些测试还允许心理学家通过收集重要信息来更有效，这可能会被忽视。在正确解释时，测试结果还提供了澄清干扰患者日常生活的特定困难的起点。所选择的测试类型取决于心理学家想要获得的信息类型。

智力测试

智力不是一个人知道的东西，而是有效地处理信息的衡量标准。最广泛使用的智能测试是David Wechsler开发的测试。有三个巫术测试，WeSchsler幼儿园和智力的主要规模（WPPRI），儿童（WISC）的威斯勒智力规模，以及威斯勒成人智能量表（WAIS）。另一个经常使用的智力测试是斯坦福乐队智力量表。Stanford-binet是最古老的智能测试之一，旨在与从2岁到成年期间的人一起使用。

人格测试

最着名的人格测试是明尼苏达多相人格库存（MMPI）。MMPI-A用于青少年。MMPI是一个非常复杂的测试，需要心理学家来说有广泛的训练来解释。MMPI也用于测试精神病理学，因为它测量抑郁症，偏执狂和其他可能表明精神疾病存在的行为。Neo-PI是一个流行的高处人格测试，标识了核心人格特征的强劲。这些特征包括各种经验的情感稳定，社会互动，优化和开放性。Myers-Briggs类型指示器（MBTI）是另一种众所周知的个性测试。它是从心理学家Carl Jung的工作制定的。MBTI提供了指示16种特殊种类中的一个的特征概要。

成就和能力测试

一个明显的心理测试领域是成就和能力测试1。虽然临床心理学家很少使用这些，学校和大学的这些测试，以协助筛选候选人并在基于标准的计划中确定安排。成就测试用于衡量一个人所学到的内容，并且能力测试衡量一个人学习新技能或能力的潜力。广泛使用的成就测试是Terranova，其与幼儿园的儿童一起使用到12年级。该测试通常由学校提供整个群体。另一个常用的成就测试是广泛的成就测试3（WRAT3）。该测试不是在组中或单独管理的，并设计为4到75岁。教育成就（K-TEA）的Kaufman测试是另一个单独管理的成就试验用来评估儿童的学术成果。最富有了解的能力测试之一是用于预测大学绩效的学术评估测试（SAT）。初步学术评估测试（PSAT）通常用来评估学生在SAT上的表现如何。美国大学检测（法案）测试是大学入学所需的另一个能力测试。研究生记录考试（GRE）用于确定毕业生水平的能力。随着普通GRE，已经创建了测试版本以测量特定区域的能力，例如：

• 医学（MCAT）
  
• 牙医（DAT）
  
• 法律（LSAT）
  
• 管理（GMAT）