雇主从健康健康的劳动力中受益。尽管员工可能会单独进行减肥和保持身体健康，但雇主可以提供激励措施来鼓励他们的工人这样做。一种常见的方法是打开现场健身中心。公司办公室的健身房为员工提供了优势，他们对设施的使用使雇主受益。

较低的保费

当员工定期运动时，它会改善他们的整体健康状况。定期运动可以减轻体重，降低血压并减轻慢性病的症状。这可能导致较低的医疗保健费用，从而降低了公司健康保险费的总成本。

缺席的日子很少

定期锻炼的员工的整体健康状况更好，包括对疾病的抵抗力更大。根据《堪萨斯城商业杂志》中的一份报告，使用现场健身中心可能导致员工感冒更少1。这可能会减少员工生病日的总数。

比健身房会员便宜

一些公司提供的员工福利为在异地公共体育馆或健康俱乐部的年度会员资格支付。根据加州大学伯克利分校进行的研究，支付年度健身会员资格的人维持长期运动习惯的可能性较小2。支付员工体育馆会员资格可能不会具有成本效益。

方便

现场办公室健身房的存在提供了便利，使员工更有可能锻炼身体。在工作漫长的一天之前或之后，很难花时间去单独的设施进行工作。在您的工作地点锻炼的机会使您可以更轻松地适应繁忙的日程。