由于您的青少年的时间表有限，因此客观可以帮助雇主在接受采访之前讲述他的整体可用性。这允许雇主根据可用性和作业术语屏幕恢复。如果您的青少年只能在夏天或仅在放学后工作，例如，良好的目标将是“获得暑期就业”或“在[特定领域]工作兼职。”

具体经验

您的青少年也可以将目标作为一种展示潜在雇主的方式，他希望通过这项工作达到什么。这告诉雇主，你的青少年并不像赚钱的方式看余额工作，而是一种提高他的技能，获得经验和更好的员工的方式。他可以使用沿着“通过兼职就业，”或“通过暑期实习进一步推进我对时装行业的热情。”

确切的位置

如果您的青少年希望在公司获得确切的立场，他应该使用他的目的在开始时陈述他的意图。例如，如果他申请杂货店的储存员，例如，他的目标可能更具体，如“，以”获得股票职员的兼职就业。“虽然这可能会限制你的青少年，但是，他可能需要花时间来个性化他提交的每个简历，或者在不同公司的类似职位上使用相同的休息。